Umowa o pracę z osobą niepełnosprawną

Osoba niepełnosprawna może pracować pod warunkiem, że będzie miała zgodę na wykonywanie pracy Przedwstępna umowa o pracę - wzór z omówieniem. 1 Zanim osoba z niepełnosprawnością będzie mogła podjąć pracę, konieczne będzie uzyskanie zgody na wykonywanie pracy – wydaje ją lekarz medycyny pracy. Ponadto. 2 Zatrudnienie niepełnosprawnych może być bardzo korzystne dla pracodawcy. Pracodawca może liczyć na dofinansowania oraz ulgi. 3 umowa o dzieło, umowa zlecenia, telepraca, umowa o pracę pracy dla pracowników niepełnosprawnych. Czy pracodawcy boją się zatrudniać osoby niepełnosprawne? 4 Do osób uznanych za niepełnosprawne stosuje się ogólne przepisy kodeksu pracy dotyczące umów o pracę. Umowę o pracę regulują przepisy kodeksu pracy (dalej „k.p.”), przede wszystkim art. 17 k. p. Należy podkreślić, że umowa o pracę nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż przepisy prawa pracy. 5 Essentialia negotii umowy o pracę zawieranej z osobą niepełnosprawną niczym nie różnią się od tych, które powinny znaleźć się w umowie z osobą pełnosprawną. W treści umowy powinny być wskazane jej strony, rodzaj umowy, data jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy. 6 Czas pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej: Osoba niepełnosprawna nie może pracować dłużej niż 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym lub znacznym nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. 7 Rozkład czasu pracy może przewidywać pracę również w weekendy. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a osoby zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. WAŻNE!. 8 Niepełnosprawni w pracy - zasady, równość w prawach i wynagrodzeniu, PFRON, ulgi podatkowe - Zatrudnienie - poradniczy serwis kadrowo-biznesowy o zatrudnianiu pracowników. Formy zatrudnienia - wady i zalety. Samozatrudnienie, umowa o dzieło, umowa zlecenia, telepraca, umowa o pracę. 9 Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – czas pracy. Zgodnie z art. 15 i 16 ustawy o RZSON osoba niepełnosprawna może pracować nie dłużej niż 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Osoby niepełnosprawne z umiarkowanym albo znacznym stopniem niepełnosprawności mogą pracować nie dłużej niż 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. PFRON zatrudnienie osoby niepełnosprawnej 10 Jakie korzyści ma pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności 12